In de profielschets wordt eerst de gemeente Nunspeet in kaart gebracht door het karakter, de ambities en uitdagingen van de gemeente toe te lichten. Vervolgens wordt het profiel van de toekomstige burgemeester toegelicht aan de hand van verschillende rollen, gevraagde bestuursstijl en condities en vaardigheden die de burgemeester moet hebben. Ook worden de functie-eisen zoals een academisch werk- en denkniveau of de insteek dat de nieuwe burgemeester binnen een jaar in Nunspeet komt wonen, duidelijk gemaakt.

Enquête

Bij het opstellen van de profielschets is gebruik gemaakt van de enquête die eerder dit jaar onder inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties werd verspreid. Een samenvatting van de resultaten van de 1039 reacties op de enquête is opgenomen in het document. Zo wordt onder andere beschreven dat de nieuwe burgemeester met alle groepen in de samenleving kan omgaan, oog heeft voor de verschillende geloofsgemeenschappen, spontaan, hartelijk, betrokken, zichtbaar en benaderbaar is en weet wat er speelt in de gemeente.

Het verdere proces

De burgemeestersvacature wordt op 19 december door de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) opengesteld. Geïnteresseerde kandidaten kunnen tot en met 20 januari 2023 reageren op de vacature. De commissaris van de Koning en de Vertrouwenscommissie maken samen een selectie van kandidaten waarmee de Vertrouwenscommissie in maart 2023 sollicitatiegesprekken gaat voeren. Deze gesprekken moeten uiteindelijk leiden tot een aanbeveling van de gemeenteraad. De aanbeveling voor een kandidaat wordt met het advies van de commissaris van de Koning naar de minister van BZK gestuurd. De Kroon benoemt de burgemeester vervolgens bij Koninklijk Besluit. Naar verwachting zal de installatie en beëdiging van de nieuwe burgemeester in juni 2023 plaatsvinden.